Políticas Corporativas ManpowerGroup
Colombia 2026

PO‑01. Política Ambiental

Documento que establece los lineamientos de gestión ambiental y sostenibilidad.

PO‑05. Política de Calidad

Criterios y compromisos para asegurar la calidad en nuestros procesos y servicios.

PO‑08. Política de Convivencia Laboral

Lineamientos para promover relaciones laborales respetuosas, inclusivas y libres de acoso.

PO‑13. Política de No Consumo de Alcohol, Sustancias Psicoactivas y Drogas

Compromisos y normas para mantener ambientes laborales seguros y libres de sustancias.

PO‑17. Política de Derechos Humanos y Trabajo Justo

Compromisos para respetar, proteger y promover los derechos humanos en todas las operaciones.

PO‑29. Política de Salud Mental

Directrices para el cuidado del bienestar emocional y mental de colaboradores.

PO‑02. Política de Anticorrupción

Normas y directrices para prevenir, detectar y mitigar actos de corrupción.

PO‑06. Política de Compras

Reglas para la adquisición responsable y transparente de bienes y servicios.

PO‑09. Política de Desconexión Laboral

Normas para garantizar el derecho a la desconexión y el equilibrio vida‑trabajo.

PO‑14. Política de Privacidad Global

Principios para la protección, uso adecuado y tratamiento responsable de datos personales.

PO‑19. Política de Regalos y Patrocinios

Normas para el manejo ético de obsequios, atenciones y patrocinio corporativo.

PO‑30. Política Local de Seguridad de la Información

Normas para proteger la información corporativa y prevenir incidentes de seguridad.

PO‑04. Política de Bienestar, Seguridad, Salud en el Trabajo y Seguridad Vial

Normas y directrices para prevenir, detectar y mitigar actos de corrupción.

PO‑07. Política de Contratación

Directrices para procesos de contratación justos, transparentes y normativos.

PO‑11. Política de Gestión y Control del Riesgo

Directrices para identificar, evaluar y gestionar riesgos operativos y corporativos.

PO‑15. Política ESG

Lineamientos de sostenibilidad ambiental, social y de gobierno corporativo.

PO‑22. Política de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

Lineamientos para promover ambientes diversos, equitativos e inclusivos.

Política Global de Seguridad de la Información

Principios globales para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.