La Generación Z ( los nacidos entre 1996 y 2012) constituirá aproximadamente un tercio de la fuerza laboral mundial en 2030, sin embargo en esta generación se encuentran los trabajadores más propensos a decir que dejarán su puesto actual en 6 meses. Cuál es el panorama para ellos, qué buscan, qué sueñan y qué necesitan.

A través de este estudio de ManpowerGroup, conoce en detalle las mejores prácticas que los empleadores pueden incluir para atraer y retener el talento de los trabajadores de la Generación Z.

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