¿Que tanto conviene buscar empleo en diciembre?

Diciembre es un mes “corto” y por ello algunas organizaciones prefieren esperar y llenar sus vacantes después del puente de Reyes, a inicio de año.

Aunque no existe una estacionalidad en el año para buscar empleo, se requiere un análisis de variables personales para emprender la búsqueda.

Uno de los principales anhelos de los colombianos es terminar el año con un buen empleo, que, además de ofrecerles estabilidad, les permita tener una buena economía para disfrutar las vacaciones, las festividades y los gastos adicionales característicos de esta temporada.

Sin embargo, mientras algunos gozan de este panorama, hay quienes están esperando una llamada o anhelan iniciar el otro año con un empleo nuevo.

¿Es diciembre una buena época para buscar trabajo?

De acuerdo con Juan Camilo Garcés, gerente de operaciones de ManpowerGroup, “la realidad del mercado laboral y económico muestran que, en diciembre y enero, las solicitudes de personal en admisión tienden a subir”.

“En sectores como comercio, hotelería, textiles y moda, por la temporada de Navidad, las empresas necesitan diferentes tipos de perfiles para períodos cortos”.

Es una buena época para los trabajos temporales, aumenta el volumen de visitantes en los negocios o las empresas requieren sacar proyectos a mayor velocidad.

“Aquí se benefician estudiantes y jóvenes menores de 25 años, que cuentan con disponibilidad del tiempo para empezar a trabajar cuando lo requieran”, detalla Garcés.

Sin embargo,en términos de empleo fijo,muchos profesionales piensan que fin de año es una mala época para iniciar la búsqueda de trabajo.

Esto ocasiona que muchas plazas queden abiertas y se desaproveche tiempo para iniciar posibles capacitaciones y empezar el siguiente año debidamente adaptado en nuevas funciones.

Diciembre es un mes corto y algunas organizaciones prefieren esperar y llenar sus vacantes después del puente de Reyes, no se puede generalizar el panorama.

También hay empresas que mantienen un alto ritmo de trabajo este mes y realizan contrataciones desde noviembre.

En lo que sí coinciden expertos en el tema es en que no se debe renunciar a un trabajo en un momento de crisis personal o crisis empresarial,pues si es una crisis personal, es muy probable que haya factores emocionales influyendo en la decisión, por lo cual no sería objetiva. Lo mejor es esperar a que se calmen las aguas, se enfríen los ánimos, y volver a analizar si dejar el trabajo es lo más estratégico.

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