El año 2020, sin duda, ha creado muchos obstáculos para los empleadores de todo el mundo. Entre ellas la administración de la fuerza laboral remota.
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El año 2020, sin duda, ha creado muchos obstáculos para los empleadores de todo el mundo. Entre ellas la administración de la fuerza laboral remota.
El estudio de Game to Work demuestra cómo los juegos desarrollan en el talento las habilidades que demanda el mercado laboral.
De acuerdo con nuestro más reciente estudio, ‘El futuro de los trabajadores, construido por los propios empleados, el 43% de los colaboradores creen que la pandemia de la COVID-19 marca el final de los horarios de 8:00 a.m. a 5:00 p.m en sus jornadas.
El desempleo en el país, en el trimestre móvil agosto-octubre, sobrepasó los dos dígitos, pero la expectativa de contratación entre los empleadores consultados por la encuesta de la firma ManpowerGroup, puede abrir oportunidades a los que andan en busca de un puesto de trabajo.
De acuerdo con la encuesta realizada por ManpowerGroup sobre expectativas netas de empleo, solo el 10% de los empleadores prevé un aumento en sus nóminas, mientras que el 20% anticipa una disminución de la misma y un 67% aseguró que no tendrán cambios.
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