¿Es mala mucha flexibilidad laboral?

Los horarios flexibles suelen ser muy comunes cuando se habla de flexibilidad laboral. Estos, permiten un balance entre el tiempo que se dedica a “la vida profesional y la vida personal, permitiendo atender de manera más fácil las distintas prioridades del trabajador”, comenta Lina Correa, gerente de ManpowerGroup Solutions.

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