Responsabilidad Social Corporativa

Cuando en ManpowerGroup hablamos de Responsabilidad Social nos referimos a fortalecer la diversidad de nuestras comunidades y generar oportunidades para que todos puedan ser parte de la fuerza laboral.

Pilares de Responsabilidad social:

Para ManpowerGroup las prioridades de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) están en línea con las prioridades del negocio y las de nuestros grupos de interés en tres áreas principales:

Gobierno Corporativo

ManpowerGroup es modelo de buenas prácticas:

Juntos tenemos la misión de compartir valores como:

  • Gente
  • Innovación
  • Conocimiento

Prácticas de negocios responsables:

  • Ética
  • Eficiencia
  • Rentabilidad

Somos líderes en prácticas de:

  • Gobierno
  • Inclusión
  • Transparencia

Social

Cuidamos de las personas y de la dignidad en el trabajo:

Somos líderes en desarrollar fuerza laboral con foco especial en:

  • Jóvenes, mujeres y personas con discapacidad
  • Personas adultas y desempleados por largo tiempo
  • Inmigrantes, refugiados, víctimas de trata de personas.
  • Víctimas de desastres naturales

Medio Ambiente

Un medio ambiente sustentable provee grandes oportunidades en el mundo del trabajo.

Como buenos administradores:

  • Implementamos modelos y prácticas de trabajo contemporáneo.
  • Administramos y respondemos frente a roles y herramientas emergentes.

Modelo de mejores prácticas: 

  • Reducir, reusar y reciclar.
  • Comprometemos creativamente a empleados, asociados y a la comunidad.

Nuestra posición y compromiso:

La responsabilidad de respetar los derechos humanos:

ManpowerGroup defiende… La dignidad del trabajo, las oportunidades de empleo para todos, las prácticas empresariales éticas y eficaces, un medio ambiente sostenible y comunidades locales exitosas. Cuando corresponde, aprovechamos nuestras competencias centrales en colaboración con gobiernos, emprendimientos y organizaciones no gubernamentales, con el fin de ayudar a proporcionar trabajos y capacitación laboral para grupos vulnerables.

ManpowerGroup rechaza… Las prácticas de empleo que explotan a las personas o que las ponen en riesgo o su dignidad del trabajo, especialmente en el caso de los individuos más vulnerables de la sociedad. Hasta que llegue el momento en que podamos ayudar a los individuos afectados, creamos conciencia sobre: explotación de individuos en desventaja, trata de personas, trabajo forzoso, trabajo infantil, salarios por debajo de la ley y condiciones poco seguras de trabajo.

 

Fundación ManpowerGroup Colombia

El objeto principal es la atender y acompañar a personas marginadas económica y socialmente en nuestra sociedad, mediante programas de formación al empleo a través de la identificación y fortalecimiento de las competencias individuales y laborales. Nuestra estructura nos permitirá ampliar la cobertura de los programas sociales, realizar proyectos con el gobierno, fundaciones empresariales, ONG`S y la comunidad en general, emprendiendo acciones que lleven a mejorar las condiciones de vida de la población en Colombia.

 

Jóvenes Visionarios

Es el programa bandera de ManpowerGroup en Colombia, A través de él más de 500 jóvenes provenientes del sistema de protección del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar han tenido formación en competencias personales y profesionales, logrando convertirse en adultos independientes y competentes con oportunidades de trabajo formal y/o educación superior que, sin la intervención de ManpowerGroup a través de este programa, no habrían tenido. Así formamos e impulsamos el talento que Colombia necesita para la paz y la productividad que requiere en el futuro.